キャリア・カウンセラー資格取得、人事・採用担当者研修/セミナー担当 講師一覧。

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 講師一覧

人事・採用担当者研修/セミナー

介護カウンセラー/介護作法師養成講座 主任講師
齊藤 榮一 (さいとう えいいち)

専門分野:キャリア・カウンセリング、再就職支援 、コーチング

ソフト業界に45年身を置き、生産管理、商品管理、品質管理、物流管理、首都圏営業、販売管理、制作管理、宣伝管理、人事、総務、経営企画、企業統合、社会保険業務、オフィスビル・インテリア・コーディネーター、秘書、役員、監査役 等を経験し、その後、再就職支援活動を開始、労働局関係の再就職支援事業に参加、カウンセリング、講師を行っている。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
大切な仕事人生、ご自分の意思で、“最もやりたい”お仕事を選択しましょう。そのお手伝いをいたします。

人事・採用担当者研修
小西 伸郎 (こにし のぶお)

専門分野:キャリア・カウンセリング、再就職支援、コーチング

国内アパレルを主力取引先とする大手ボタン製造販売会社へ勤務36年。人材育成、経営戦略、情報システムの3軸にその職務を拡大、厳しい業界構造の中で、勝ち残りを果たす業績を確保し取締役として職責を全うした。後に人材育成開発を主力とする知識経験の総まとめを行うべく‘プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®’の資格を 取得し、現在、再就職支援に関わるセミナー・講演等の諸業務、社内人材育成指導に携わっている。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
私は、相談者の‘想いと願い’を本人の立場になり切って、明確に言語化して、行動に移せるようにお手伝いを致します。

人事・採用担当者研修
小林 源 (こばやし げん)

専門分野:若年層、女性のキャリア開発・支援、コーチング

AV機器に特色をもつ大手電機メーカーで38年間人事業務に従事。本社研修、採用両課長を歴任後、感性産業といわれる音楽事業(外資と合弁)の立ち上げ、経営に参画(出向)。本社復帰後、人事部次長を経て物流・情報サービス子会社へ再出向し人事担当役員。経営人事、現場人事を経験し尽くす。現在自治体等のカウンセラーや再就職支援セミナー講師を委嘱され各地で活躍中。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
人生は相互扶助。だから元気な間は社会に関わり続けよう、が持論です。

目標管理・考課者訓練研修
堀口 一清 (ほりぐち かずきよ)

専門分野:管理者研修、業績評価制度導入研修、問題解決研修、再就職支援研修

大手鉄鋼メーカーへ勤務30年。ラインマネジャー(係長、工場長)の経験を活かし、能率診断、管理技術普及推進、効率化推進業務を中心に従事した。その後、大手鉄鋼メーカーの研修専門子会社に出向・転籍し講師として従事した。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の資格を 取得し、現在、管理者研修、業績評価制度導入研修、問題解決研修(問題解決科学的アプローチ技法、ロジカルシンキング研修)、職場の活性化(小集団活動の導入・展開)研修、再就職支援研修を中心に研修・コンサルテーション、キャリア・カウンセリング業務に携わっている。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
私は、クライアントの方が実践してこそ始めて研修であり、コンサルテーションであると考えています。難しいことを簡単な言葉でお伝えして、共感を得る様参考事例を紹介し、明日から即実践できるように進めております。

人事・採用担当者研修
吉川 麻衣子(よしかわ まいこ)

専門分野:外資系企業専門人事労務コンサルティング、労務管理諸規定作成(邦文・英文・仏語)、年金相談(日本語、英語、仏語)

外資系企業の多い東京・港区赤坂に社会保険労務士事務所を構え、フランス語、英語を活かし、外国人を扱う企業特有の人事管理、労務管理に応じる。3ヶ国語にて就業規則や労働契約関連書の書類作成を代行、年金裁定のための説明会、調査、手続き等を行う。また、前職のアパレル業界での企画・生産部門にて従事していた際に、自社商品製作に際して、資材、生地関連会社、縫製工場、海外関連会社、大手商社まで年間100社を超える企業と折衝していた経験を通じて、コミュニケーションスキル強化訓練を得意としている。中小零細企業と大企業の企業規模の違いからみた労働実態とその諸問題、改善策、管理コンサルに精通し、役員、管理職のための労働法の講義、新入社員に対して知っておくべき労働法研修を行っている。「特定社会保険労務士」資格を有する。

外資系企業専門社会保険労務士から一言
日本で働く労働者はたとえ国籍が違っていても日本の労働法が適用されます。言語や文化の違いから差別なく区別して管理するためにはどうすればよいか!?そんな悩みを払拭し、社員ひとりひとりのモチベーションを上げ、仕事の効率を図るため、法律とヒトの間の隙間を埋めるお手伝いをしていきたいと思っています。

人事・採用担当者研修/セミナー
長ア 一朗(ながさき いちろう)

専門分野:採用力強化/定着率向上コンサルティング、人材ビジネス(人材派遣・人材紹介・再就職支援)立ち上げコンサルティング、新任管理職研修、営業力強化研修、ニート就業化支援コンサルティング

1986年リクルートグループ入社。その後、数社の人材ビジネス会社において 求人広告営業・人材派遣営業・人材紹介営業・社員研修・新卒/中途採用代行・就職支援・人事コンサルティングに携わり、人材ビジネス経営に精通。幅広い体験を活かして総合人材サービス会社を創業、代表に就任。経営経験を活かして人材ビジネス(派遣・紹介・再就職)立ち上げコンサルタントとしても活躍。さらに、長年の営業経験を活かしてビジネス誌に「究極の営業塾」コラムを執筆するかたわら営業力強化研修の講師として著名。研修講師としては新入社員研修・キャリア開発研修・営業研修・階層別研修・リーダーマネジメント研修・コーチングEQ研修・新任役職者研修・管理職研修・ストレスメンタル対処研修等、大企業から中小企業まで数多くの豊富な実績を有する。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言
キャリアすなわち人生、「自分にとっての幸せは何か」その答えを見つけるきっかけになり得るのが、キャリア・カウンセリングだと思います。