学生・若年者対象:キャリアセンター主催のグループ面接対策講座に
「採用試験グループディスカッション合格対策プログラム」とは
進路指導は、学校関係者様にとって、重要課題としていつも心を離れないことと存じます。
キャリアセンターは重要な責務を担っているといえます。景気は少しずつ回復していますが、企業側の人材厳選の姿勢は全く変わることはありません。
具体的に即効性のある指導をすることが急務です。
JIPCCの「採用試験グループディスカッション合格対策プログラム」は、グループ面接の重要ポイントをおさえ、企業の採用経験者が企業側の目でディスカッションから評価までをシミュレーションする、非常に有効なプログラムです。1人でも多くの学生を、社会人として確実にスタートさせるため、どうぞご活用ください。
採用試験グループディスカッション合格対策プログラム構成 [3時間]
| 1. | 面接官はどこを見るか 企業に求められる人材とは |
|---|---|
| 2. | 応募者の留意点 会場入館から会場退出まで |
| 3. | よく活用されるグループディスカッションのテーマ 事例とそのねらい |
| 4. | 模擬グループディスカッション 参加者を6人ずつのグループに分けディスカッションを実施 |
| 5. | まとめ 講師（元・大企業人事マン）が「採用担当者の目」で講評 |
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