NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の理念

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会理事長挨拶（設立趣旨）

業間競争の激化、働く人々の意織の変化等により、人材・雇用市場の流動化が急激に加速しています。

長期離職者の再就職、若年者の早期離職、ニートの就業促進など、職業生活に係る大きな社会問題が発生しています。

行政・民間を問わず、キャリア開発支援は大きな課題であり、また、働く人々にとっても、キャリア形成は大きな関心事です。

このような背景に鑑みて、私たちは「日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会」を設立し、意欲あるキャリア・カウンセラーを育成し、キャリア開発・形成の支援活動を通じて社会に貢献しようとするものです。

私たちのメンバーであるプロフェッショナル・キャリア・カウンセラーが、人材・雇用に関する幅広い分野で、個人の充実した職業人生活の実現やキャリア開発・形成を支援します。

目的は、心身ともに健全な職業人づくり、労働需給ミスマッチの解消、早期再就職の実現等々のキャリア開発・形成などです。

また、次代のキャリア・カウンセラーを育てる教育推進、キャリア・カウンセラー間の情報交換や協力を促す仕組み作りにより、キャリア・カウンセラー全体の質の向上を図ります。

私たちは、多くの実践によって培われた高度な知織・技能や経験をもって、日本社会の活性化と個人の充実を、キャリアという面から支援してまいります。

NPO/特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
理事長　白根陸夫(しらねりくお)

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の目的

NPO/特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
英語表記名：Japan Institute of Professional Career Counselors
略称：JIPCC（ジピカ）

本法人は、「キャリアの開発・形成」や雇用の創出及び安定に、強い意欲と熱意を持つ不特定多数の市民および団体に対して、支援活動を行うために設立されました。

支援活動の主目的は、個人の生涯にわたるキャリア形成に不可欠な「キャリア・カウンセリング」を推進することにあります。

次世代のキャリア・カウンセラーの育成と活動支援を通じて、健全な職業人づくりや個人の継続的なキャリア形成をもって、広く公益の増進に寄与するものです。

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の基本理念

「人生80年時代のキャリア・ビジョン」

人生80年時代となった今、60歳時点の平均余命は、男性は22歳（年）、女性は27歳（年）あります。

これからは自らの人生設計と、限りある会社生活（定年）、そして人生と仕事との係わりを今まで以上に真剣に考えることが必要です。

だれもが「人生80年時代のキャリア・ビジョン」を持たなくてはなりません。

国際的な企業再編、低成長経済、企業が生き残るための戦略や働く個人の意識変化が加速し、今までの日本的な雇用慣行が一変しています。

リストラをめぐる労使紛争の多発、労働の需要と供給のミスマッチ、若年層と中高年層の高失業率など、雇用に関する社会問題は急速に深刻化しています。

実践経験豊かな専門的知識を蓄えた「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」は、キャリアの開発や形成を通じて、そうした企業・組織や個人を支援することができます。

個人の充実した職業人生活の実現こそが、企業・組織の活性化を押し進め、日本の社会全体の活性化につながっていく…私たちはそれを信じ、その具体的な実現を目標としています。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®とは

個人の能力・適性・関心・価値観を現状の段階まで把握した上で、生涯にわたるキャリア（仕事経験等）形成を設計し、将来への自己啓発を含む能力開発プランを立てるために専門的見地から助言・アドバイスする仕事をいいます。

具体的には、学生の就職における進路相談や組織内外における、例えば管理職か専門職かの選択、適材適所の配置、出向・転籍・早期退職・独立・転職といった進路選択上の支援（悩みの解決）並びに失業及び新たな仕事を探している人々の再就職の早期実現等を実践的な方法論・ツール用い、情報提供・コンサルティング・コーチングをしながら、前向きに支援していく仕事です。

真のプロの業務領域 (1)＋(2)

- 企業内におけるキャリア形成に関するコンサルティング
- キャリアシート(厚生労働省指定様式)の記入説明ができる
- ハローワークや雇用・能力開発機構の就職相談員
- 再就職支援研修の講師
- 社員意識改革研修の講師
- カウンセリング・マインド研修の講師
- 企業内・外におけるキャリア・カウンセリング(進路相談/指導)
- 雇用調整に伴う進路指導カウンセリング
- 採用面接の試験官
- メンタルヘルス分野の心理カウンセラー
- 再就職やキャリア形成に関するコンサルティング・コーチング

キャリア形成に関する知識の伝授
キャリア形成に関する助成金・給付金の制度説明が出来る
適性検査の種類と主たる用途、検査結果について説明できる

※「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」は株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。

白根陸夫（しらねりくお）略歴

1943年（昭和18年）生。

1965（昭和40）年に明治大学商学部卒業。

日系大手化学メーカー、外資系コンピュータ商社、外資系大手コンピュータメーカー、外資系半導体メーカー、日系中堅事務機メーカー等で総務・人事関係を歴任後に独立。

社会保険労務士、行政書士、東京都中高年勤労者福祉推進員、ファイナンシャルプランナー、産業カウンセラー他の資格と、多彩な企業での人事関係の経験を活かし、雇用・人材活用における幅広いコンサルタント活動を展開中。

雇用・能力開発機構生涯職業能力開発促進センター（アビリティガーデン）等でも講師を務める。

2000年（平成12年）8月、NPO特定非営利活動法人「日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会」を設立。

理事長に就任。

ブログ

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー® 白根陸夫の考え

著書

「キャリアビジョン」（河出書房新社）
「平成ビジネスマンの新常識」（太陽企画出版）
「アウトソーシングがわかる本」（共著/日本能率協会マネジメントセンター）
「成功する転職・こんな人が採用されます」（ビデオ教材/ＴＭプランニング）
「再就職支援サービスマニュアル」（株式会社キャリア・ブレーン）
「人事担当者のためのアウトプレースメント業界の動向と利用上の留意点」（週刊労政時報/掲載1999年（平成11年）3406号）
「めざせ！キャリア・コンサルタント」（中央経済社）ほか多数

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の理念

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 理事長挨拶（設立趣旨）