ビジネスコミュニケーション:管理職研修・リーダー研修 等に
「ビジネス実践コーチング研修」とは
指導法、モチベーション向上法として、幅広い分野で話題のコーチング。
相手の持っている能力や可能性を最大限に引き出し、自発的な行動を促進するのが、この手法の最大のポイントです。
- 「従業員に社長の思いが伝わらない」
- 「部下が自発的に動かない」
- 「これぞと見込んだ社員が辞めていく」
・・・現在、こんなお悩みはありませんか？
JIPCCの「ビジネス実践コーチング」では、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®による、「ビジネスの現場に即した、経営者 ・管理職がすぐに実践できるコーチング・スキル」を学べます。
信頼できるコーチとして接することで、相手の心をつかむ方法や、コーチングを活用した人材育成の方法などを伝授します。
実践コーチング研修カリキュラム [4～6時間]
| 1. | コーチングとは （1）コーチングとは何か （2）今、なぜコーチングなのか （3）コミュニケーション （4）ロールプレイ「聞かない聞き方」 |
|---|---|
| 2. | コーチングの基本スキル （1）コーチングの構造 （2）聞き方のスキル→ロールプレイ （3）承認のスキル→ロールプレイ |
| 3. | 部下を育てるコーチング |
| 4. | コーチングの心構え （1）コーチングの3原則 （2）GROWモデル |
| 5. | 効果的な質問 （1）ロールプレイ《私は誰？》 （2）質問カード |
| 6. | ビジョンコーチング （1）ビジョンコーチングとは （2）ロールプレイ”10年後のわたし” |
| 7. | 対人関係スタイル |
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詳しくは幣協会、認定エグゼクティブ・コーチ/
プロフェショナル・キャリア・カウンセラー®が主催する
認定エグゼクティブ・コーチ養成講座/コーチングをご覧下さい。